Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работнице ИП
Доброго всем времени суток!
У меня пока что небольшой опыт работы бухгалтера (ИП на УСН). Недавно работница ушла в декретный, и сейчас встал вопрос об оформлении пособия по уходу за ребенком. В связи с этим два вопроса: 1. Каким документом отражать выплату пособия? (т.е. отдельно расходный ордер делать на сотрудницу или же можно включить ее в общую ведомость), 2. Можно ли округлять пособие или же желательно оставлять копейки?
Заранее извиняюсь за некоторую неграмотность в вопросе, просто в дальнейшем при подачи заявления по возмещению средств из ФСС как обычно с их стороны всплывает много претензий по оформлению документов.
У меня пока что небольшой опыт работы бухгалтера (ИП на УСН). Недавно работница ушла в декретный, и сейчас встал вопрос об оформлении пособия по уходу за ребенком. В связи с этим два вопроса: 1. Каким документом отражать выплату пособия? (т.е. отдельно расходный ордер делать на сотрудницу или же можно включить ее в общую ведомость), 2. Можно ли округлять пособие или же желательно оставлять копейки?
Заранее извиняюсь за некоторую неграмотность в вопросе, просто в дальнейшем при подачи заявления по возмещению средств из ФСС как обычно с их стороны всплывает много претензий по оформлению документов.
Comments
-
Цитата: отдельно расходный ордер делать на сотрудницу или же можно включить ее в общую ведомостьМожно и так и так. Главное, чтобы был документ, подтверждающий факт выплаты пособия, ФСС такой документ требует при проверках.Цитата: Можно ли округлять пособие или же желательно оставлять копейки?Не желательно, а обязательно. Потому что пособие платится из средств ФСС, вы лишь посредник в этой выплате, и никакого права изменять размер пособия даже на 1 копейку в ту или иную сторону относительно установленного законодательством размера не имеете.
-
Спасибо за помощь!
