Как оформить выплату премии работникам за счет субсидии за нерабочие дни?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: подумываем за счет средств субсидии на нерабочие дни выдать сотрудникам премию. Вопрос - какими документами нужно это оформить, чтоб потом не было проблем с налогообложением ЗП налогами и НП.

   Премию оформляете обычным образом, те ми же документами, что и всегда.
  Так же составляете Приказ о том, сумму субсидии (указать сумму) полученной (указать дату получения) направить на выплату премии в размере (указать сумму). Можете список сотрудникам по сумма премии приложить.
• geomech, а документы что и всегда это какие? просто не хотелось бы чтоб благой порыв нам потом боком вышел (нужно ведь наверное основание для выплаты ..или захотели дали-не захотели не дали?..по смыслу это ведь мат помощь получается)
• Цитата: просто не хотелось бы чтоб благой порыв нам потом боком вышел (нужно ведь наверное основание для выплаты ..или захотели дали-не захотели не дали?

  А за какие заслуги вы хотите выдать премию?  Как премии прописаны  в ваших ЛНА?
  Премируем работников правильно: как оформить премии в организации
  Премируем работников правильно: сроки выплат премий и лишение премии
  

  Цитата: по смыслу это ведь мат помощь получается)

  Я не знаю что вы хотите выплатить премию или мат. помощь.
  Конечно, это разные вещи.
  Вы сначала определитесь.
• geomech, нам дали субсидию...ее и отдать людям...(не облагая ни ндфл ни взносами) под таким предлогом чтоб потом доначислений не было
• Цитата: нам дали субсидию...ее и отдать людям...

  Вам дали субсидию, это не означает, что  "ее и отдать людям"
  
  Субсидия предоставляется в целях:  частичной компенсации затрат получателей субсидий, связанных с осуществлением ими деятельности в 2021 году ( Постановление Правительства РФ от 07.09.2021 N 1513)
  
  Вы можете, конечно из средств данной субсидии выплатить премию, з/пл, материальную помощь или оплатить любые другие затраты, не связанные с выплатами сотрудникам - как ваш руководитель решит.
  
  

  Цитата: не облагая ни ндфл ни взносами)

  Читаем Налоговый кодекс:
  

  Цитата: 89) доходы в виде оплаты труда работников в размере, не превышающем 12 792 рублей, выплаченные работодателями,получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции в целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года, а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции.Доходы, указанные в настоящем пункте, освобождаются от налогообложения однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце.

  и по страховым взносам:
  

  Цитата: 17)суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного работника, выплаченные работодателями,получившими субсидии из федерального бюджета, предоставляемые субъектам малого и среднего предпринимательства и социально ориентированным некоммерческим организациям в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции в целях частичной компенсации их затрат, связанных с осуществлением ими деятельности в условиях нерабочих дней в октябре и ноябре 2021 года, а также с проведением в 2021 году мероприятий по адаптации к требованиям о посещении предприятий в отдельных сферах экономики при условии наличия QR-кодов и (или) к иным ограничениям деятельности, направленным на недопущение распространения новой коронавирусной инфекции.Доходы, указанные в настоящем подпункте, исключаются из базы для исчисления страховых взносов однократно в календарном месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце.

  Как видим, условие одно: получить субсидию, при этом сумма полученная в качестве субсидии может быть направлена на любые нужды предприятия, не обязательно на выплату сотрудникам.